ისლამური ტანსაცმელი

ქაბული, 20 იანვარი (როიტერი) – ქაბულში, სამკერვალო სახელოსნოში, ავღანელი მეწარმე სოჰაილა ნური, 29 წლის, უყურებდა, თუ როგორ იკლებს მისი 30-მდე ქალი, რომლებიც შარფებს, კაბებს და ბავშვის ტანსაცმელს კერავდნენ.
რამდენიმე თვის წინ, სანამ მკაცრი ისლამური თალიბანი ხელისუფლებაში მოვიდოდა აგვისტოში, მან სამ სხვადასხვა ტექსტილის საამქროში 80-ზე მეტი თანამშრომელი დასაქმდა, ძირითადად ქალები.
„წარსულში ბევრი სამუშაო გვქონდა გასაკეთებელი“, - ამბობს ნური, რომელსაც გადაწყვეტილი აქვს შენარჩუნებულიყო თავისი ბიზნესი, რათა რაც შეიძლება მეტი ქალი დაქირავებულიყო.
„ჩვენ გვაქვს სხვადასხვა ტიპის კონტრაქტები და ადვილად შეგვიძლია გადავიხადოთ მკერავები და სხვა მუშები, მაგრამ ამ დროისთვის კონტრაქტი არ გვაქვს“.
როდესაც ავღანეთის ეკონომიკა კრიზისშია ჩაფლული - მილიარდობით დოლარის დახმარება და რეზერვები შეწყვეტილია და უბრალო ხალხი საბაზისო ფულის გარეშეც კი - ბიზნესები, როგორიცაა ნური, იბრძვიან სიცოცხლისთვის.
კიდევ უფრო უარესი, რომ თალიბანი ქალებს მხოლოდ ისლამური კანონის ინტერპრეტაციის მიხედვით უშვებს იმუშაოს, რაც აიძულა ზოგიერთმა დატოვოს სამსახური იმ ჯგუფის მიერ დასჯის შიშით, რომელმაც სასტიკად შეზღუდა მათი თავისუფლება ბოლო დროს, როდესაც ისინი მართავდნენ.
გასული 20 წლის განმავლობაში ქალთა უფლებებისთვის მიღწეული მიღწევები სწრაფად შეცვალა და საერთაშორისო უფლებათა ექსპერტებისა და შრომითი ორგანიზაციების ამ კვირის მოხსენება ასახავს ქალთა დასაქმებისა და საჯარო სივრცეში წვდომის ბუნდოვან სურათს.
მიუხედავად იმისა, რომ ეკონომიკური კრიზისი მთელ ქვეყანაში ვრცელდება - ზოგიერთი სააგენტო ვარაუდობს, რომ ეს უახლოეს თვეებში თითქმის მთელ მოსახლეობას სიღარიბეში მიიყვანს - ქალები განსაკუთრებით გრძნობენ შედეგებს.
სოჰაილა ნური, 29 წლის, სამკერვალო სახელოსნოს მფლობელი, პოზირებს თავის სახელოსნოში ქაბულში, ავღანეთი, 2022 წლის 15 იანვარს. REUTERS/ალი ხარა
რამინ ბეჰზადმა, შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის (ILO) უფროსმა კოორდინატორმა ავღანეთში, თქვა: „ავღანეთის კრიზისმა მუშა ქალთა მდგომარეობა კიდევ უფრო რთული გახადა“.
”საკვანძო სექტორებში სამუშაო ადგილები დაშრა და ეკონომიკის გარკვეულ სექტორებში ქალთა მონაწილეობაზე ახალი შეზღუდვები არღვევს ქვეყანას.”
შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის ოთხშაბათს გამოქვეყნებული მოხსენების თანახმად, ავღანეთში ქალების დასაქმების დონე 2021 წლის მესამე კვარტალში შემცირდა დაახლოებით 16 პროცენტით, მამაკაცების 6 პროცენტთან შედარებით.
თუ არსებული ვითარება შენარჩუნდება, შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის მონაცემებით, 2022 წლის შუა რიცხვებისთვის ქალთა დასაქმების მაჩვენებელი 21%-ით დაბალი იქნება, ვიდრე თალიბების ხელში ჩაგდებამდე.
„ჩვენი ოჯახების უმეტესობა ზრუნავს ჩვენს უსაფრთხოებაზე.ისინი არაერთხელ გვირეკავენ, როცა დროულად არ ვბრუნდებით სახლში, მაგრამ ყველა ვაგრძელებთ მუშაობას... იმიტომ, რომ ფინანსური პრობლემები გვაქვს“, - თქვა ლერუმამ, რომელსაც მხოლოდ ერთი სახელი დაარქვეს მისი უსაფრთხოების შიშით.
”ჩემი ყოველთვიური შემოსავალი დაახლოებით 1000 ავღანელია ($10) და მე ვარ ერთადერთი ვმუშაობ ჩემს ოჯახში… სამწუხაროდ, მას შემდეგ რაც თალიბანი მოვიდა ხელისუფლებაში, შემოსავალი (თითქმის) საერთოდ არ არის.”
გამოიწერეთ ჩვენი ყოველდღიური გამორჩეული საინფორმაციო ბიულეტენი, რომ მიიღოთ Reuters-ის უახლესი ექსკლუზიური გაშუქება, რომელიც მიწოდებულია თქვენს საფოსტო ყუთში.
Reuters, Thomson Reuters-ის ახალი ამბებისა და მედია ფილიალი, არის მულტიმედიური სიახლეების მსოფლიოში უდიდესი პროვაიდერი, რომელიც ყოველდღიურად ემსახურება მილიარდობით ადამიანს მთელს მსოფლიოში.Reuters აწვდის ბიზნეს, ფინანსურ, ეროვნულ და საერთაშორისო სიახლეებს დესკტოპის ტერმინალების, მსოფლიო მედია ორგანიზაციების, ინდუსტრიის ღონისძიებების საშუალებით. და პირდაპირი მომხმარებლებისთვის.
შექმენით თქვენი ძლიერი არგუმენტები ავტორიტეტული შინაარსით, ადვოკატის სარედაქციო გამოცდილებით და ინდუსტრიის განმსაზღვრელი ტექნიკით.
ყველაზე სრულყოფილი გადაწყვეტა თქვენი ყველა რთული და გაფართოებული საგადასახადო და შესაბამისობის საჭიროებების სამართავად.
წვდომა შეუსაბამო ფინანსურ მონაცემებზე, ახალ ამბებსა და კონტენტზე მაღალ პერსონალურად მორგებულ სამუშაო პროცესზე დესკტოპზე, ვებსა და მობილურზე.
დაათვალიერეთ უკონკურენტო პორტფელი რეალურ დროში და ისტორიული ბაზრის მონაცემებისა და შეხედულებების შესახებ გლობალური წყაროებიდან და ექსპერტებიდან.
შეამოწმეთ მაღალი რისკის მქონე პირები და სუბიექტები გლობალურად, რათა დაეხმაროთ ფარული რისკების აღმოჩენაში საქმიან და პირად ურთიერთობებში.